Hjem
| Skap arbeidsglede |
|
|
|
|
Hvordan kan en leder skape arbeidsglede hos ansatte? Johan Velten i Teamwork Ou mener hemmeligheten er å være til stede. Være i dialog, gi oppmerksomhet og ros. Den erfarne organisasjonsrådgiveren sier til Aftenposten at noe av det viktigste en arbeidsleder kan gjøre, er rett og slett å gi plass til de ansatte som levende mennesker. Det gjelder å skape et miljø hvor følelsen av et felles mål gjør at medarbeiderne får lyst til å yte sitt beste, mener Velten, som har utarbeidet følgende ledertips: 1. Fokuser på det store prosjektet: Vår misjon eller rolle i samfunnet. Ansatte ønsker å være en del av en viktig operasjon. Å generere størst mulig overskudd oppleves neppe som et viktig prosjekt. 2. Sett utfordrende mål som er meningsfylte for dem som gjør jobben. Sett som det over tid er mulig å nå. Det gjør at folk lettere tåler hverdagens små og store problemer. 3. Gi individuelle, konkrete tilbakemeldinger – ros og ris. Å bli sett er et av menneskesinnets mest grunnleggende behov. 4. Vær villig til å drøfte problemer og vanskeligheter. Vær en samtalepartner som klargjør motivasjon, mål og metode. 5. Fokuser på personlige kvaliteter fremfor virksomhetens verdinormer. Det er vekstkraft i selvrespekt, god samvittighet og personlige kvaliteter. Kilde: Ukeavisen Ledelse |
| < Forrige |
|---|
Brukere
Vi har 1 gjest her nåFakta
Det er godt dokumentert at arbeid med armene hevet uten støtte er en risikofaktor for nakke- og skulderplager. Det er påvist at selv små reduksjoner i arbeid med albuene hevet over skulderhøyde kan gi redusert risiko for senebetennelse i skulderen .
Firmainformasjon
I-Arbeid DA
| Org.nr: | 991 324 100 |
| Telefon: | 69 33 66 11 |
| E-post: |
Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser, du må slå på Javascript for å kunne se den.
|
| Adresse: |
PB 70 1662 Rolvsøy |
| Besøksadresse: |
Dikeveien 48 1662 Rolvsøy |
